Znaš li što je ESOP?

29. 03. 2023.

ESOP je kratica za Employee Stock Ownership Plan. Što znači u Hrvatskoj i inozemstvu te koje su njegove osnovne svrhe objasnila nam je Danijela Simeunović, partnerica i jedna od osnivačica odvjetničkog društva Kovačević, Prpić & Simeunović.

Danijela je #zicer mentorica, a njezina osnovna područja prakse uključuju zračno i prometno pravo, financiranje, zaštitu podataka, pravo društava i trgovačko pravo, radno pravo, nekretnine, startupove i IT.

„ESOP predstavlja dokument koji uređuje uvjete i postupak prema kojem radnici mogu steći udio u društvu u kojem su zaposleni. U inozemstvu i nekim našim većim, uglavnom dioničkim društvima, uobičajeno je sastaviti takav plan i ponuditi opciju svim ili nekim radnicima da u tom društvu steknu udjele nakon proteka nekog razdoblja rada u društvu ili ispunjenja nekih drugih uvjeta (tzv. vesting period). Primarna je svrha nagrađivanje i motiviranje radnika te konačno veća uspješnost društva.“ – pojašnjava Danijela.

Koji se različiti koncepti ESOP-a koriste u domaćoj i inozemnoj praksi?

„Dok su u inozemstvu česti opcijski planovi ili opcijski ugovori za stjecanje udjela, u praksi društava s ograničenom odgovornošću i startupa češće je da većinski član odmah odredi radnike koje želi nagraditi te im odmah prenese poslovne udjele u društvu. Naravno da se većinski član u tom slučaju želi zaštititi da mu manjinski članovi ne otežavaju donošenje odluka o društvu, kao i da prenesene udjele može relativno jednostavno ponovno otkupiti (primjerice u slučaju ako manjinski član prestane biti radnik društva), kontrolirati prijenose poslovnih udjela koje bi manjinski član želio napraviti, i slično. Takva zaštita prava većinskog člana, kao i brojne druge prava i uvjete suradnje većinskog i manjinskih članova postiže se unošenjem odgovarajućih odredaba u društveni ugovor, sklapanjem sporazuma članova društva ili sklapanjem jednostavnijih dvostranih ugovora između većinskih i manjinskih članova. Ako društvo u budućnosti očekuje investiciju, koja uključuje ulazak ulagača u vlasničku strukturu društva, tada je posebno važno regulirati odnose s manjinskim članovima društva. “  ističe Danijela.

Prošloga tjedna Danijela Simeunović je zajedno s kolegicama Ignacijom Puškar iz KPS-a i Anom Luburić iz Mazarsa za ZICER-ove korisnike održala odličnu radionicu na temu ESOP-a i uključivanja radnika u vlasničku strukturu.

Danijela, Ignacija i Ana, hvala!

Ostale novosti i projekti

Inovacije novoosnovanih MSP-ova

Ministarstvo gospodarstva je objavilo poziv na dostavu projektnih prijedloga Inovacije novoosnovanih MSP-ova u okviru Programa konkurentnost i kohezija 2021.-2027. Datum početka zaprimanja projektnih prijava je 5. ožujka 2025. godine u 11:00 sati,...

Otvorene prijave za 2025 WIPO Global Awards

Od 15. do 31. ožujka otvorene prijave za 2025 WIPO Global Awards, natječaj Svjetske organizacije za intelektualno vlasništvo (WIPO). Nagrade se dodjeljuju izvrsnim novoosnovanim te malim i srednjim poduzećima koja koriste intelektualno vlasništvo (IV) za poticanje...